凝心聚力谋发展，担当有为促提升

----江宁区周岗学校2021年工作计划

一、指导思想

2021年是中国共产党百年华诞，是“十四五”开局的起步之年。本学期，我校工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“办好人民满意教育”目标，以江宁区教育系统会议精神及周强局长在全区教育工作会议上的报告精神为指导，借助课改推进，立足质量提升管理，优化教师队伍，做好中小学年级协调发展，抓管理促内涵，提升学校形象，努力创办好家门口的好学校。

二、主要工作目标

1、落实创建目标。创建市标准化保健室，做好学校课改推进工作，积极筹建心理咨询室创建，落实好校园操场对外开放工作，完成办公室改造工程。

2、完善考核机制。召开教代会，组织修订教学质量考核方案——关注推进、加大个体、班级考核（既要捆绑考核，又要分类考核）形成正确的价值观，多劳多得，优绩优酬，切实调动教职工的工作积极性，保证学校整体质量稳中有升。

3、加强队伍建设。加强行政队伍、班主任队伍建设，充分发挥党团员队伍的先锋模范作用，优化整合行政队伍，重视青年教师的培养，形成学校积极向上的团队精神。

4、推进质量提升。着眼中小学学科课程建设，提升学科素养，保持新优质学校创建活力，稳中求进，推动学校高质量发展，为2021年中考奠定基础。

5、丰富德育活动。完善德育课程体系建设，立足学校生情特点，办好家长学校，借助家长委员会，从学校、年级、班级三个层面开展丰富的德育活动，促进中小学生身心发展。

6、加强体育特色建设。“定向越野”和“足球”是我校特色项目，加强校队训练，建立学校梯队，积极参加比赛，着力学校特色，创造校园品牌。

三、主要工作内容

（一）提高政治站位，坚持党建引领。

1、强化党员思想引领。做好“学习强国”平台落实工作，强化意识形态教育，充分发挥党团员队伍的先锋模范作用，推动党风廉政建设。

2、推进“主题教育”活动。结合建党一百周年，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，加强基层党组织党内政治生活的日常管理，完善学校党建工作运行机制，努力完成“一支部一品牌”星级党组织创建工作。

3、规范班子建设。初中部继续实行年级主任制（德育、教学统筹），小学部设置1-3年级、4-6年级主任。行政重心下移，到教学区加强管理。坚持例会报告制度，继续开展月工作汇报会议制度（含分管工作）。学校工作会议、党支部会议、教学工作会议、德育班主任工作会议（安全工作例会、团队工作会议---含志愿者等会议）各司其职，内抓管理，外树形象，把活动开展情况及时上传网站，做好学校形象的宣传工作，营造风清气正的干事创业环境。

（二）坚持立德树人，实现教育担当。

1、规范细化德育活动。准确把握立德树人丰富内涵，将社会主义核心价值观教育与学校文化、德育活动、传统文化教育以及班会课程化相结合，把校训、校歌、校赋、校规，做到“落小、落细、落实”。继续开展主题教育活动。月月有主题，周周有活动，把学生良好习惯（生活、行为、礼仪、学习）的养成德育形成校园文化的一部分。组织好第六届“立美”校园体艺节活动。继续开展学校定向越野、校园足球特色项目活动。

2、协调家校共建育人。重视关工委、退教协工作，加强与家长的沟通，认真办好家长学校，家校结合，充分发挥好家长委员会作用，参与学校管理，形成家校育人的合力，国庆节后举行校园班级开放日活动，促进学生的发展。

3、完善德育管理考核。加强德育常规养成教育，把德育、安全法制、心理健康、团队、家校、社团融入一个整体理念之中。

4、充分发挥团队作用。重视学生团员队伍培养管理，让他们参与学校的教育教学管理，充分发挥作用，让他们在体验与感悟中增长才干。

5．继续开展“校旗为你而升”活动（每月最后一周）。表彰奖励优秀学生，树立榜样，形成积极向上的氛围。做好“相约星期一”的国旗下讲话活动。

6．加强体卫艺科国防教育。开展好阳光体育锻炼及体育节活动，确保学生体质健康达标；加强卫生知识及预防传染病知识教育，制订应急预案；继续做好“红十字”会工作，开展好心理教育；加强科技国防教育，开展“定向越野”“足球”等特色社团活动，同时加强校队训练，积极参加省市区比赛，争取在比赛中再创佳绩。

7、重视关工委、退教协工作。借助关工委、退教协，协助家长委员会和德育处开展工作，通过开展丰富的德育活动，促进中小学生身心健康发展。

（三）加强队伍建设，实现师资优良。

1、注重师德建设。围绕区师德师风年建设，引导教师加强修养，以高尚的人格教育影响学生，开展“最美我的搭档”为身边的教师点赞征文评比活动，评选学校师德先进集体和师德先进个人，把握政治站位（学习强国），以德为先（大局意识、奉献精神），初中超区均，个人教学业绩突出，在绩效考核、评优评先、职称晋升上予以倾斜。

2、重视教师成长。以技见长，充分发挥带头人等名师示范引领作用。继续办好青年教师发展班，定期开展各项活动，为教师成长搭建平台，让每位教师都有展示的机会，提高青年教师素养和业务能力。抓住新一届学科、德育带头人、优青教师评选契机，认真组织申报，打造学校名师队伍。

3、班主任队伍建设。结合《班主任管理考核制度》，继续开展好班主任例会、研训制度，提升班主任管理能力。结合班主任学科、班级文化以及学生发展，挖掘打造形成班级特色班集体，培养一批能担当、肯吃苦、有建树的德育践行者，参加市区德育带头人、优青评选。

（四）、推进教学改革，实现质量提升。

1．关注质量反馈。生源萎缩现状，让我们认识到关注每一个必须成为管理常态。依据区质量反馈，结合期末试卷，认真分析数据，查摆问题，反思教学活动实施，力争学校教学质量在原有基础上稳步提升，进入全区第二方阵，必须打好质量攻坚战。

2．落实“以学定教”。 学校发展如果是个“箩筐”，质量是“箩筐的底。全面推进小学课后服务和初三晚自习、周六课后辅导工作。课堂教学力求目标明确、重点突出、讲练结合、重视参与、及时反馈、矫正补差，抓实课堂效益。以反馈性训练为抓手，“托底推中”，关注班级后八位学生的发展与成长，促进班级质量整体提升。

3．用好OA系统。发挥教研组教研职能，开展好每周教研活动（定时、定人、定内容、定地点），重点关注校内听课、评课、课堂研究。行政蹲点，做好督促和管理。充分发挥备课组的作用，强化集体备课，尤其是在如何上好复习课上下功夫。每次活动要有主题，有中心发言，有活动记录，要做到组内资源共享。两组活动材料及时上传OA系统。

5．内化课改模式。转变教学方式，由关注如何教转变为突出学生的如何学，将交互式四学模式结合学科教学的特点，组织开展教学活动，突出重点，突出方法的灵活，用好限时训练，突出反馈性训练和补偿性矫正，以实现课堂教学的有效、高效。

（五）、着眼总务后勤，管理落实到位

1．改善办学条件。做好班级空调、办公室饮水、校园厕纸的使用管理工作。落实校务公开，把有限的经费用到改善办学条件、提高教职员工的福利待遇、用到教育教学工作中去。

2．加强食堂管理。做好学校食堂安全基础上，做好大宗食材管理电子化、陪餐以及晚餐教师的签到图文台账、工作人员的五常培训管理（提前准备），牢固树立服务的意识，提升就餐品质，尽量让教师满意，家长放心。

3．规范校产管理。实行班级财产、校产专人负责制，建立制度、考核到位，做到有登记、有检查，防止校产流失。

4.  重视安全工作。牢固树立“安全第一”的意识，值日巡查责任到人、工作到位。完善各类预案，做好校园安保、消防、用电用气、食品卫生、校车护导、学生弹性离校工作，加强学生管理、护送、交接工作。门卫、保安人员要二十四小时在岗，进出人员一律登记，确保校园安全。

2020—2021学年，是周岗学校能否保持新优质初中发展的良好态势关键一年，学校将进一步引导教师了解办学形势的发展，保持清醒危机意识。从生源萎缩和政策压力找到新的突破和增长点，牢固树立质量意识和竞争意识，提高教师教学服务管理水平，打赢2021年质量攻坚战，实现学校教育发展的再提升。

南京市江宁区周岗学校

                                         2021年2月