江宁区周岗学校教职工劳动纪律暂行规定

（讨论稿）

    为规范教职工的教育教学行为，增强遵规守纪的自觉性，提高工作效率。依据相关法律法规和教育主管部门的政策规定，本着以人为本的理念，结合学校实际，制定本制度。

 一、教职工上班时间

1、全体教职工遵守上、下班作息制度，统一在岗时间上午7:40-11:30，下午13:05-16:30，

2、照顾对象：

对于哺乳期的女教工需要中途回家的，可每天申请一小时左右的时间，申请以书面形式上报校长办公室审批。

二、教职工请假制度

    1、事假：因事必须本人处理，可申请事假，一般每学期累计不得超过1天。

    2、病假：因病持有医院证明或病历，需要治疗或休息可请病假，节假日计算在内。病假一学期累计不超过3天。

    3、婚假：一般三天，晚婚（指男25周岁，女23周岁）假15天（含法定婚假三天），节假日应计算在内。

    4、产假：《南京市人口与计划生育规定》市政府2003年222号令。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十八天（含法定产假九十八天），男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。遇有寒暑假计算在内。

    5、节育假：按《节育手术常规》执行。人工流产的休息时间按病假处理（可靠性节育手术失误除外）。

    6、丧假：因父母（含配偶父母）或配偶死亡。丧假三天，外地视路程远近可放宽，超过三天按事假处理。

7、探亲假：按国务院关于职工探亲待遇规定，教职工应在寒暑假期间内探亲。若假期较短，可适当补足到规定天数。

★未尽事宜，按相关法律、法规、相关规定执行。

    三、请假办法

    1、因各种原因需请假，必须填写学校统一印制的请假条。事假须本人书面申请。

    2、请假二日以内，由教务处负责人批准。请假二日以上，报校长室批准。

3、事假、病假、公假应自行或与教务处协调安排好课务，担任班主任工作的教师要与德育处协调安排好班级管理工作。

    4、中层以上干部请假，校长批准。校长、书记请假，按规定由上级主管部门批准。

    5、公假：事先将有关活动（会议）通知交部门负责人审阅签字，然后交教务处协调课务，登记备案。

    6、集体活动请假：政治学习、升旗仪式及全校性活动请假需事先去学校办公室填写请假条，经校长办公室批准。

    7、请假人用假完毕后，必须到批准人处销假。如需续假，应在假期满前一天申请，按规定办理请假手续。

 四、婚、产假相关奖励

1、婚假奖励：上班期间结婚者原则上婚假不超过三天；利用寒暑假结婚不影响工作者，学校给予一次性奖励1000元，同时当年的各种评优可优先考虑。

2、“准妈妈”奖励：有生育计划的女教师，需提前半年以书面形式向学校校医室告知生育计划，以便学校提前做好相关工作安排。若出现“生育集中”对学校工作造成严重影响的，能够和学校进行协商，对生育时间进行调整者，学校给予一次性奖励1000元，同时当年的各种评优可优先考虑。

3、教职工法定产假结束后， 继续请病假的需要凭医院开的相关证明向学校申请病假，按照病假的相关规定执行。

4、男教师晚婚晚育护理假原则上不超过3天，学校给予一次性奖励300元。

 五、岗位查评制度

1、教职工集体活动（如周一升旗仪式、教工例会、开学典礼等教工大会），除正常公出、公假（含事假、病假）教师以外其他人不得缺席，由签到教师、校长办公室负责记录，无故不参加教工集体活动的按缺岗处理。

2、教师统一上班期间原则上不应离校，确需离校必须到教务处、校长办公室办理离校手续，每次离校不得超过1小时，超时以事假处理，每月离校不超过3次（学校公务除外），离校手续交门卫。回校后应履行报到手续。

3、教师每天早上、午后、下午放学自觉履行签到、签离手续。校长办公室将定期、不定期地进行查岗，查岗时缺勤，又未办理请假手续的，作缺岗处理，缺岗教师需向校长办公室说明原因，否则作旷工处理。

4、签到教师、教务处每周、每月公示教师出勤情况。学校将在30%绩效考核中制定相关考核要求，把教师的考勤与绩效考核、师德考核挂钩。

5、未按规定请假、超假而未办理续假手续,按旷工处理，跟绩效考核挂钩，并根据情节轻重，按上级相关政策进行处理。

2014年8月20日