江宁区周岗学校关于教师劳动纪律绩效考核的规定

（讨论稿）

学校每学年将在30%绩效考核常规考核项目中设定10分作为教师劳动纪律考核，具体考核办法如下：

（1）学期事假1天以内（含1天），学期病假3天以内（含3天）不扣分。

（2）学期事假1天以上，每超1天扣0.5分，直至扣完该项全部分值，且可出现负分。

（3）学期病假3天以上，每超1天扣0.25分，直至扣完该项全部分值，患重大疾病经绩效考核领导小组研究酌情处理。

（4）迟到、早退0.1分/次

（5）旷课一节扣0.5分，旷职1天扣2分，两者以累计最高分计算。

（6）因事离岗1小时内，向学校履行请假手续，并做好登记，返校后及时销假不扣分，未销假按旷职半天扣0.5分。教师每月外出不超过3次，3次以上每次扣0.1分（因公外出不做计算）。

（7）由学校安排的公差，出差后不参加会议、活动，又不到校上班的以旷职论处。

（8）凡不参加学校组织的各种集体活动（含升旗仪式）、各种工作会议的每次扣0.1分。

（9）无正当理由超假，按旷职旷课处理；

（10）学期出满勤者，另加1分。

说明：1、婚、产假中相关奖励不在绩效工资中支付，学校以慰问的方式解决。

2、常规考核奖共计100分，其中职业道德20分、考勤10分、教育教学过程40分、教育教学业绩20分、安全工作10分。按学期考核。

                                               2014年8月20日