2022年下半年江宁区 周岗学校校本研修工作计划

一.指导思想

2022年，是江宁区三年教改的收官之年，也是全面提升教师信息技术2.0工程之年。为全面贯彻党的教育方针，继续把迎接党的二十大、学习贯彻党的二十大精神作为主题主线，落实立德树人根本任务。根据江宁区教师发展中心工作指导意见精神，特制订2022年下半年周岗学校校本研修工作计划

二.校本研修的内容

1.进一步强化青年教师发展班和新入职教师的岗前培训工作，做好新教师的青蓝结对及汇报课工作，进一步抓好青年教师发展班的各项培训工作，促使他们更快的成长。

2.根据信息技术提升工程2.0的相关要求，做好信息技术与课堂教学融合培训工作，把教学技术实际运用到课堂教学之中，凸显2.0培训工程的实效性。

3.继续深化课堂教学改革，落实“四学课堂”的教学模式，开展一系列的教学改革示范课、观摩课、赛课等活动，将教学改革落到实处，同时对教改成果进行归纳、总结、反思，进一步完善周岗学校的教改模式。

4.加强班主任管理能力和业务能力的培训，做好新班主任的结对帮扶工作，利用每周一的班主任例会时间对班主任的思想再教育，能力再提升做好培训。

5.狠抓师德培训不放松，学期初和期末安排全员师德培训，对教师的师德师风严要求，常监督，抓落实。同时借用学生家长的评教评学进一步对教师的师德行为进行监管、约束。

6.认真落实教师网络学习相关工作，努力完成教师发展中心安排的各项研训任务，充分发挥教师研训在学校发展和教师成长中的引领作用，提高教师教育教学水平和实际教育教学能力，着力打造教育、科研、培训融合机制，促教师个体成长自觉，为学校品质提升聚力、助力。

三、校本研修活动安排表

四、保障措施

1.成立校本研修领导小组，教科室牵头，德育处、教务处组织落实，校长室负责监督。

2.建立校内菜单库，落实到人，任务计划到周。

3.定期回顾总结校本研修任务落实情况，在周一行政例会上例行通报，视完成情况作出整改落实。