2022年上半年江宁区 周岗学校校本研修工作计划

一.指导思想

2022年，是江宁区深化课堂改革之年，也是全面提升教师信息技术2.0工程之年。为进一步贯彻落实周岗学校崇贤立美的校训和追求积极的变化的校风，突出质量导向。根据江宁区教师发展中心工作指导意见精神，特制订2022年上半年周岗学校校本研修工作计划

二.校本研修的内容

1.进一步强化青年教师发展班和新入职教师的培训工作，做实做细青蓝工程，开展青年教师基本功竞赛和课堂展示活动。

2.根据信息技术提升工程2.0的相关要求，以全员信息技术通识培训、教研组研训、校内交流等形式开展信息技术培训，增加教学评价中信息技术权重，开展骨干引领、示范的研修活动。

3.深化课堂教学改革，进一步落实“四学课堂”的教学模式，以点带面从初中部向小学部辐射，通过放样示范、模仿、成型等环节提炼、统一范式，形成周岗学校课堂改革模式。

4.加强班主任管理能力和业务能力的培训，根据周岗学校德育管理要求通过班主任例会和邀请区德育专家来校开展德育课例分享与研讨活动，对全体班主任进行基本功及班主任带班方略培训，提升班主任育人能力。

5.加强全员师德培训，通过全员通识培训、优秀教师“崇贤讲坛”经验分享，提高教师师德意识守住师德红线。

6.认真落实教师网络学习相关工作，努力完成教师发展中心安排的各项研训任务，充分发挥教师研训在学校发展和教师成长中的引领作用，提高教师教育教学水平和实际教育教学能力，着力打造教育、科研、培训融合机制，促教师个体成长自觉，为学校品质提升聚力、助力。

三、校本研修活动安排表